לימוד על סוגי ×”× ×•×©××™× ×”×ž×ª××™×ž×™× ×œ×©×™×—×•×ª חולין בכל תרבות, ויכולת ×œ×©× ×•×ª 'מצב רוח' במהירות ממצב של עבודה עסקית מ×ומצת, ×œ× ×™× ×•×—×•×ª (עד כמה ש×פשר) של ×רוחה, ×”× ×—×œ×§ מהמ××¤×™×™× ×™×, ×”×ª×›×•× ×•×ª ×•×”×”×ª× ×”×’×•×™×•×ª ש×פשר להשתמש ×‘×”× ×‘×¢×ª ×רוחה ×¢× ×× ×©×™× ×ž×—×•"ל.
×”×חת, מחשבה ×¢× ×—×™×•×š ×›×™ × ×–×›×¨×ª×™ בסרטון '×מריקה' של החמישייה הק×מרית, שמציג מצד ×חד ×ת ×”×—×œ×•× ×©×œ ישר××œ×™× ×¨×‘×™× ×œ×ª× ××™ שירות ×•×—×™×™× ×˜×•×‘×™× ×™×•×ª×¨, כפי ×©× ×“×ž×” ×œ× ×• שיש ב×רה"ב. ומצד ×©× ×™, ×ת ×”×¦×“×“×™× ×”×˜×•×‘×™× ×©×™×© ×‘×ž×“×™× ×ª ישר×ל.
דבר ר×שון חשוב לעבור חפיפה, ולהיעזר ביועצי×. חשוב ×’× ×œ×§×¨×•× ×ž×™×“×¢ ×ž×¡×¤×¨×™× ×•×ž×תרי ××™× ×˜×¨× ×˜ ×©×¢×•×¡×§×™× ×‘×”×™×‘×˜×™× ×‘×™×Ÿ-תרבותיי×, כמו שהר×ת ×œ× ×• ×‘×¡×“× ×. ×‘× ×•×¡×£ כד××™ לפתח ולחזק ×ª×›×•× ×•×ª ×ופי כמו: פתיחות, יכולת ×œ×”×ª×‘×•× ×Ÿ סביב, ×ž×•×›× ×•×ª לשוחח ×¢× ×¢×ž×™×ª×™×, ×•×’× ×ž×וד חשוב להיעזר ×‘× ×¡×¤×— המסחרי של ישר×ל ב×ותה ×ž×“×™× ×” ולדבר ×¢× ×”×¦×•×•×ª שלו, שמכיר ×ת ההווי העסקי ×‘×ž×“×™× ×” ומקושר ל×× ×©×™ ×¢×¡×§×™× ×ž×§×•×ž×™×™×, ×©×™×›×•×œ×™× ×œ×”×‘×™× ×ותך ×ו ×ת פרטי הקשר שלך ל×× ×©×™× ×”× ×›×•× ×™×. ×œ× ×œ×¤×¢×•×œ לבד.
×”× ×” עוד מספר דוגמ×ות שמר×ות עד כמה משפיע היחס ×”×©×•× ×” לסמכות בתרבויות ×©×•× ×•×ª על ×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×”:
הילה ×’× ×”×–×›×™×¨×” כתבה שמתייחסת ×œ× ×•×©× ×”×©×•×—×“ ביחס לפעילות של ישר××œ×™× ×‘×ž×–×¨×— ×רופה שפורסמה ב×ותו ×™×•× ×‘×“×” מרקר.
שגית השיבה שהתשובה מורכבת, וכוללת ×’× ×œ×™×ž×•×“ מתמיד על התרבות, החברה והכלכלה ×”×¨×•×ž× ×™×ª, ×•×’× ×”×¨×‘×” עבודה ×ישית, על ×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª ×•×ª×›×•× ×•×ª ×©× ×“×¨×©×•×ª בעבודה ×‘×™× ×œ×ומית. למשל, חיזוק ופיתוח יכולת הקשבה, ×ž×•×›× ×•×ª להיחשף למגוון דעות, ×ž×•×›× ×•×ª לר×ות זוויות חדשות, להיש×ר ×¡×§×¨× ×™×, ×œ×¦×ž×¦× ×¢×“ כמה ×©× ×™×ª×Ÿ ×ת השיפוטיות ו×ת הר××™×™×” ×”××ª× ×•×¦× ×˜×¨×™×ª (×›×™ ××™ ×פשר ×œ×”×¢×œ×™× ×”×™×¡×•×“ הטבוע בכל ×ד×, ×©×”×•× ×”×ž×˜×¢×Ÿ התרבותי ×©×ž×ž× ×• ×”×•× ×‘×), מתוך ×ž×›×•×•× ×•×ª ×•×”×‘× ×” עסקית שלמען ההצלחה העסקית × ×“×¨×©×•×ª הת×מות לקהל היעד ×”×¨×•×ž× ×™.
", כלומר, לסמן ×ת רוח/רגש של ×ד×. לט×טו עצמו יש משמעות דתית- סימבולית ספציפית עבור ×”×× ×©×™× ×ž×ותן תרבויות.
We've little working experience on Digital use from the tool. Both equally virtual teamwork, in addition to collaboration throughout institutions and cultures – are locations where by we want to cooperate with Other people so that you can uncover greatest practice.
השגי××” ×”× ×¤×•×¦×” ×”×©× ×™×™×” ×”×™× : ×”× ×˜×™×” לקבל החלטות בחו"ל על בסיס × ×¡×™×•×Ÿ ×ישי בשוק המקומי, הישר×לי. ×¤×¢×ž×™× ×¨×‘×•×ª בתהליך קבלת ההחלטה ×× ×• ×¢×•×©×™× ×”×©×•×•×ות ×•×ž×©×œ×™×›×™× ×ž×”×™×“×¢ ×•×ž×”× ×™×¡×™×•×Ÿ שיש ×œ× ×• על השוק הישר×לי לשוק ×”×‘×™× ×œ×ומי, ×בל ×‘×¢×¦× × ×™×¡×™×•×Ÿ ×–×” ××™× ×• מדד ×œ×©×•× ×“×‘×¨ ×©× ×—×•×•×” בחו"ל.
ו××– ×›×©×™×¦×¨× ×• קשר ×¢× ×ž×¤×™×¦×™× ×”×™×” ×œ× ×• קל יותר, ×•×—×ª×ž× ×• ×¢× ×©× ×™ ×ž×¤×™×¦×™× ×•×ž××– ×–×” רץ יפה."
×•×œ×¡×™×•× ×›×ª×‘×” שמציגה פתרון יצירתי לדילמה שיש ×œ× ×©×™× ×™×¤× ×™×•×ª בין מילוי קוד חברתי ותרבותי ולבין הקושי ל×כול המבורגר בפה סגור. בת×בון.
5/ You call the Resource "Diversity Icebreaker" but I recognized during the workshop in Israel, that it may be applied like a Instrument for A lot further reflection and read more teamwork. Could you share with us your working experience over it?
השילוב של ×–×ž× ×™ עבר, הווה ועתיד ×‘×¢×¡×§×™× ×ž×©×¤×™×¢ על הר××™×™×” ×•×”×ª×›× ×•×Ÿ ×”×סטרטגי של חברה: ×”×× ×”×•× ×œ×©× ×” הקרובה, לחמש ×©× ×™× ×ו ××£ יותר? ר××™×™×” זו ×’× ×ž×©×¤×™×¢×” על ×”×™×—×¡×™× ×‘×™×Ÿ ×”×¢×ž×™×ª×™× ×‘×¢×‘×•×“×” ×•× ×•×©× ×”×§×™×“×•×: ×”×× × ×ª×™×™×—×¡ תמיד ל××“× ×‘×¦×•×•×ª לפי ביצועי העבר שלו, ×ו ×©× ×ª×ž×§×“ בביצועיו וביחסיו ×¢× ×©×ר ×”×¢×ž×™×ª×™× ×‘×”×•×•×” כקריטריון לקידומו בחברה?
קצב הדיבור ×’× ×ž×©×¤×™×¢ על תוצ×ות מפגש עסקי בין-תרבותי. בטבלה רו××™× ×©×œ×•×©×” ×¡×’× ×•× ×•×ª דיבור: מתפרץ וחופף, מתחלף, ומלווה בשתיקות. המודעות בעת מפגש בין-תרבותי, לכך שהתפרצות של ××“× ×œ×“×‘×¨×™ ×”×©× ×™, ×’× ×× ×ž×¡×™×‘×” חיובית כמו ×¢× ×™×™×Ÿ, יכולה להתפרש כחוסר זהירות ('למה ×”×•× ×œ× × ×•×ª×Ÿ לי להציג ×ת כל ×”× ×ª×•× ×™× ×•×ž×§×©×™×‘ לי עד הסוף?